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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNeue Entwiclklungen durch den Aufbau der Kälte Eckert Gruppe
- Umgang zwischen den Monteuren
- Kleine Events
Sehr gutes technisches Know hom
Gute Kundenstruktur
- Verhalten Büro zu den Monteuren
- Verhalten eines Geschäftsführers zu den Monteuren
- Unverschämte Unterstellungen
- Keine Sozialleistungen
- Teils altes, nicht mehr funktionsfähiges Werkzeug
- Bessere Kommunikation
- Sozialeres und normales Verhalten gegenüber den Monteuren
- Mehr Sozialleistungen anbieten z.B. als Alternative für eine Lohnerhöhung
- Werkzeug muss teilweise zwingend erneuert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kälte - Eckert ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaube werden teilweise gar nicht vergeben oder nur sehr spät genehmigt. Wenn etwas familiäres dazwischen kommt und man Urlaub benötigt, wird er nie genehmigt.
