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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzFordert viel, aber fördert auch und gibt Anerkennung. Finde ich gut.
Wenn Sie gut drauf sind dann sind sie Klasse
Ich habe ohne viel Arbeitserfahrung in dem Unternehmen angefangen und mit der Zeit sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben bekommen. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und die Kollegen werden sehr schnell zu Freunden!
Ich habe etwa 1,5 Jahre für Kälte-Rudi gearbeitet und das Unternehmen nur verlassen, weil ich mich selbstständig gemacht habe! Auch nach meiner Kündigung habe ich weiterhin einen super Kontakt zu alten Kollegen und meinen damaligen Vorgesetzten!
Hier wird wirklich mit sehr viel Elan gearbeitet und ...
Das die Arbeit gelobt wird, attraktives Prämiensystem (Gedankenmachen was man besser machen kann, lohnt sich) Es gibt immer leckeres Eis so viel man will :-)
Hier gehen alle miteinander freundlich um, haben Spaß an der Arbeit und sind bei dem ganzen auch noch professionell unterwegs.
Hohe Flexibilität beim Kunden führt leider auch zu notwendiger Flexibilität beim einzelnen Mitarbeiter. Aber das ist ja nicht nur schlecht, sondern macht uns auch aus. Nervt trotzdem manchmal
Bei Fehler fast schon gnadenlos und fast beleidigend
Zu viel
und diese gestellten Bewertungen hier naja....
Es gibt zu viele Leckereien - hab zugenommen :-)
Nichts - Das wäre meckern auf ganz hohem Niveau!
Die Azubis nicht mit Abmahnungen bedrohen weil man nicht zum Kunden fahren kann durch x beliebige Gründe und bisschen Verstädnis zeigen.
Diese Firma hätte das Potenzial etwas ganz großes zu sein aber immer dran denken es beginnt mit dem angestellten und endet auch mit ihnen. Machmal muss man es mal aus einem anderen Blick Winkel betrachten und offen für neues sein und nicht vor 50 Jahren stehen geblieben sein
Vielleicht mehr Parkplätze.
Die Mitarbeiter und deren Arbeit wird leider nicht geschätzt.
Jeder bekommt eine eigene Tasse aus Porzellan
Der am besten bewertete Faktor von Kälte-Rudi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gruppenbildung bleibt zwar nicht aus, aber der Umgang ist Respektvoll Die Aufgaben sind aber auch extrem unterschiedlich, je nachdem wo Du eingesetzt bist.
Wer sich hier nicht wohlfühlt und sogar eine negative Bewertung abgibt, hat wahrscheinlich nicht ins Team gepasst.
Wir sind ein tolles Team, dass zusammen hält.
Familiärer Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kälte-Rudi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur in der Produktion die Führungskräfte sind erfahren und essenziell
Es wird doch sehr viel versprochen das wars dann aber auch.
Ich bin mit meiner aktuellen Position zufrieden.
