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Käuferle 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score28 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Käuferle
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Käuferle
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nicht mehr viel.
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Leider nichts mehr
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Gutes Klima
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Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut.
Die Bezahlung ist ebenfalls gut und die Kollegen kommunikativ und hilfsbereit.
Das Gesamtpaket ist für mich gut!
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- flache Hierarchien
- Mitarbeiterbeteiligung
- modernes Gebäude und Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents (Sommergrillfest, Weihnachtsfeier)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Stellenanzeige steht nichts darüber dass man für die 3 Familienbetriebe (Ema Österreich, Südstahl Mertingen und Käuferle Aichach) die IT machen muß.
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Kommunikation, ständige Vorurteile, es wird sich um nichts gekümmert was Interessen und Anliegen von Mitarneitern angeht
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Aktuell viel Wechsel in den ganzen Abteilungen. Es ist ein „ kommen und gehen“
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- leider gibt es keine interne bewirtschaftete Kantine
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- Mitarbeitermeinungen und -vorschläge werden zunichte gemacht
- Fehlender Betriebsrat und fachlich qualifizierte(r) Sicherheitsbeauftragte(r)
- Fehlendes Qualitätsmanagement
- Gehaltszahlung
- Kompetenz der Führungsebene absoult minderwertig
- uvm.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele haben etwas zu sagen. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Produktion ist absolut mangelhaft. Bessere Kundenpflege!!
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Ig Metall beitreten
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Naja vielleicht doch mal auf den kleinen Arbeiter hören!
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Mehr Kommunikation, mehr Rücksicht
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• Austausch der Führungsebene wäre ideal (unrealistisch), ein Anfang auch Seminare zur Motivation und Führung der Mitarbeiter
• Faire Gehaltszahlungen in allen Abteilungen und Ebenen
• Betriebsrat (!!)
• Bessere Gewerkschaft
• Qualitätsmanagement
• Sicherheitsbeauftragte(r) mit fachlicher Kenntnis
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Käuferle ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Auch von Außen sieht das Firmengebäude sehr schön aus - nachdem erst eine Sanierung stattgefunden hat.
4
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Mittlerweile gibt es zweckmäßige Arbeitskleidung - gutes Werkzeug gibt es schon länger...ersteres allerdings nicht in allen Abteilungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käuferle ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt es keine. Wird auch nicht gern gesehen
1
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Null - wirklich null
1
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Es gibt des öfteren Mitarbeiterbesprechungen auch die Chefetage bespricht sich aber es bringt nichts, es kommt nur sinnloses zeug dabei raus
2
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Jährliche Mitarbeiterversammlung und jährliche Kundendiensttagung, der Rest an grundsätzlichen infos erfolgt via email auf das smartphone...
Aktuelle Projekt-Informationen sind oft lückenhaft, es muss häufig nachtelefoniert werden
3
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Jährliche Mitarbeiterversammlungen, regelmäßige Besprechungen der Führungsriege, jedoch ohne Sinn und Verstand, betrachtet man die daraus resultierenden Ergebnisse
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Nachfrage oder bei Bedarf werden Mitarbeiter geschult und die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernommen.
3
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Es gibt keine Weiterbildungen
1
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keine Möglichkeit zur Weiterbildung, dies wird als "unsinnig und völlig nutzlos" erachtet (Aussage einer Führungskraft).
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Käuferle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Käuferle schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Käuferle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Käuferle als eher modern.
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