Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageLeider nichts mehr
Leider nicht mehr viel.
Gutes Klima
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut.
Die Bezahlung ist ebenfalls gut und die Kollegen kommunikativ und hilfsbereit.
Das Gesamtpaket ist für mich gut!
- flache Hierarchien
- Mitarbeiterbeteiligung
- modernes Gebäude und Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents (Sommergrillfest, Weihnachtsfeier)
In der Stellenanzeige steht nichts darüber dass man für die 3 Familienbetriebe (Ema Österreich, Südstahl Mertingen und Käuferle Aichach) die IT machen muß.
Kommunikation, ständige Vorurteile, es wird sich um nichts gekümmert was Interessen und Anliegen von Mitarneitern angeht
Aktuell viel Wechsel in den ganzen Abteilungen. Es ist ein „ kommen und gehen“
- Mitarbeitermeinungen und -vorschläge werden zunichte gemacht
- Fehlender Betriebsrat und fachlich qualifizierte(r) Sicherheitsbeauftragte(r)
- Fehlendes Qualitätsmanagement
- Gehaltszahlung
- Kompetenz der Führungsebene absoult minderwertig
- uvm.
Fachkräfte erhalten keine entsprechende Vergütung
Führungskräfte haben vermutlich nie Seminare zur Mitarbeiterführung /-motivation besucht
Fehlender Betriebsrat
Zu viele haben etwas zu sagen. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Produktion ist absolut mangelhaft. Bessere Kundenpflege!!
Mehr Kommunikation, mehr Rücksicht
Naja vielleicht doch mal auf den kleinen Arbeiter hören!
• Austausch der Führungsebene wäre ideal (unrealistisch), ein Anfang auch Seminare zur Motivation und Führung der Mitarbeiter
• Faire Gehaltszahlungen in allen Abteilungen und Ebenen
• Betriebsrat (!!)
• Bessere Gewerkschaft
• Qualitätsmanagement
• Sicherheitsbeauftragte(r) mit fachlicher Kenntnis
das habe ich mittlerweile aufgegeben....
Der am besten bewertete Faktor von Käuferle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittlich
Langjährige Mitarbeiter werden u. a. auf der jährlichen Weihnachtsfeier geehrt und ab einem gewissen Alter gibt es zu runden Geburtstagen eine Auszahlung aus der Betriebskasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käuferle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Möglichkeit zur Weiterbildung, dies wird als "unsinnig und völlig nutzlos" erachtet (Aussage einer Führungskraft).
Auf Nachfrage oder bei Bedarf werden Mitarbeiter geschult und die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen übernommen.
Es gibt keine Weiterbildungen
