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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungzT sehr interessante Arbeiten!
Jeder Angestellten empfindet es als eine wahre Freude dort zu arbeiten. Die dabei auch reichlich anfallenden Überstunden und Wochenendarbeiten werden dann auch mal gerne OHNE Extrabezahlung abgeleistet. Alleine dort arbeiten zu dürfen wäre schon fast Lohn genug.
Die weibliche Seite der GL, verfügt in herausragender Weise über die Fähigkeit alle Belange der Belegschaft gewissenhaft ernst zu nehmen und hat immer ein offenes Ohr.......Freundlichkeit, zuvorkommendes Verhalten, ja Herzlichkeit komplettieren dieses fabelhafte Gesamtbild.
Kurz und gut:
Wenn modernste Betriebsführung gepaart mit einer ...
Die Vielfältigkeit.
Interessante Projekte im Inland und sehr interessante Projekte im Ausland!
Hohe Personalfluktuation, , interessante Projekte, hohe Flexibilität gefordert
Intressante Projekte
Wahrhaftigkeit der Geschäftsführung gegenüber Belegschaft.
Zahlungsmoral.
Eiskalte Hierarchie.
gewöhnungsbedürftiger Führungsstil
von der GF angeordnete positive Beurteilungen sollen das Bild bei kununu ändern, sind aber sehr offensichtlich
Nichts gefunden........alles erstklassig.
Zahlungsmoral
Der Umgang mit Menschen
Geschäftsführung hätte rechtzeitig abgesetzt werden müssen.
Jetzt offiziell insolvent.
Es gibt in jedem Betrieb immer etwas zu verbessern.
"Wir" arbeiten auch dran.....
Böse Zungen behaupten "nur Schönes" über die Firma zu schreiben zu sollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalle Krause ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist offiziell insolvent.
Zu viele Überstunden, die nicht ausgeglichen werden dürfen
Zeiterfassungssystem sorgt für zusätzlichen Druck
Auf Familie und Freizeit wird wenig Rücksicht genommen
Durch falsche Entscheidungen fallen ständig Überstunden, Samstags- und Sonntagsarbeit an.
Es wird keine Rücksicht auf Familie oder private Belange genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereperspektiven sind aufgrund der Größe begrenzt, Weiterbildungen werden sofort ermöglicht und gefördert wenn die Initiative vom AN kommt
