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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungMan wird fachlich auf Augenhöhe angesehen und bekommt interessante Aufgaben die einen fordern und fördern.
Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und man findet immer ein offenes Ohr.
Gab es leider nicht. Vielleicht ein paar der Kollegen.
Super Arbeitsklima und nette Kollegen beziehungsweise Chefs...
Gefühlt alles. Das einzig gute waren die Veranstaltungen.
Fehlende Kommunikation. Die Probleme sind den Chefs nicht bewusst und werden mit zusätzlichen „Goodwill“ überspielt.
Ein paar Chefs reden oft negativ über andere Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern, mehr auf die Mitarbeiter hören und weniger Bürofunk durch die Chefs.
Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter schneller umsetzen.
Mehr Weiterbildungen, als auch Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Penné & Pabst ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht. Egal ob männlich, weiblich, Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter, Junges Kücken oder alter Hase.
Man begegnet allen auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Penné & Pabst ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Steuerabteilung kann man sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen. Überstunden fallen natürlich bei Bedarf an aber es gibt viele, die lediglich ihre 40 Stunden arbeiten und das ist auch vollkommen okay.
Für mein empfinden kann die Flexibilität der Arbeitszeit noch ein wenig ausgebaut werden.
Gab es keine. Es gab bestimmte Leute, die ständig im Homeoffice gewesen waren und dann gab es auch wiederum welche, die gar nicht ins Homeoffice durften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es zu meinem Zeitpunkt nicht. Ich hatte mich total unterfordert gefühlt gehabt.
Es werden viele Seminare angeboten und jede Fortbildung ist erwünscht.
Die Unterstützung für die Steuerberatervorbereitung könnte ein wenig ausgestaltet werden.
