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Kanzlei 
Dr. 
Penné 
& 
Pabst
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in3 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird fachlich auf Augenhöhe angesehen und bekommt interessante Aufgaben die einen fordern und fördern.
Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und man findet immer ein offenes Ohr.
Super Arbeitsklima und nette Kollegen beziehungsweise Chefs...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation. Die Probleme sind den Chefs nicht bewusst und werden mit zusätzlichen „Goodwill“ überspielt.
Ein paar Chefs reden oft negativ über andere Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, mehr auf die Mitarbeiter hören und weniger Bürofunk durch die Chefs.
Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter schneller umsetzen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Penné & Pabst ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keine Unterschiede gemacht. Egal ob männlich, weiblich, Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter, Junges Kücken oder alter Hase.
Man begegnet allen auf Augenhöhe.

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Penné & Pabst ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Steuerabteilung kann man sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen. Überstunden fallen natürlich bei Bedarf an aber es gibt viele, die lediglich ihre 40 Stunden arbeiten und das ist auch vollkommen okay.
Für mein empfinden kann die Flexibilität der Arbeitszeit noch ein wenig ausgebaut werden.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden viele Seminare angeboten und jede Fortbildung ist erwünscht.
Die Unterstützung für die Steuerberatervorbereitung könnte ein wenig ausgestaltet werden.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kanzlei Dr. Penné & Pabst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kanzlei Dr. Penné & Pabst besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kanzlei Dr. Penné & Pabst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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