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RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGuter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlechte Zahlungsmoral, Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden, schlechte unehrliche Kommunikation und leider auch oft schlechte Stimmung, Nichteinhaltung des Arbeitsvertrags in einigen Punkten.
Kommunikation und Auftreten gegenüber den Mitarbeitenden verbessern, vor allem hinsichtlich Ehrlichkeit, Offenheit, Respekt und Gleichbehandlung.
Mitarbeitende motivieren und nicht demotivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Rilling ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut, die Kollegen waren sehr hilfsbereit und haben sich Zeit für Fragen oder Besprechungen genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Rilling ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach gutem Start, war der Vorgesetzte im letzten Jahr meist launisch, oft unterwegs, hat sich wenig Zeit für seine Mitarbeitenden genommen (zumindest selektiv) und hat sich in meinem Fall äußerst fragwürdig bezüglich der Kündigung benommen. Eine Krankschreibung (insgesamt 6 Wochen in 2024 durch eine chronische Erkrankung, die dem Arbeitgeber allerdings bekannt war) wurde zum Anlass genommen, mir eine drastische Arbeitszeitreduktion von einer 4-Tage-Woche auf einen Minijob aufzudrängen. Als ich darauf nicht sofort eingegangen bin, erfolgte die Kündigung. Montags gab es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Branchenübliche Fortbildungen wurden mir teilweise (vor allem anfangs) angeboten. Fortbildungsunterlagen wurden aus Kostengründen teilweise nur an bestimmte Mitarbeitende ausgeteilt. Eine selbst angestrebte Fortbildung wurde mir vom Vorgesetzten schlecht geredet.
Die Karrierechancen sind aufgrund der Kanzleigröße sehr beschränkt.
