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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
InternetnutzungGleitzeit, sowie flexible Arbeitszeiten, der fachliche und unterstützende Austausch mit den Kollegen, Parkplatz, neben der üblichen Betriebsfeiern werden zusätzlich verschiedene Unternehmungen mit den Kollegen und Chefs zusammen unternommen (Sport, Kultur, Fasching, usw.), Obstkiste, sowie Getränke
Betriebsveranstaltungen; Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Weinfest, Faschingssitzung... und viele mehr! die wöchentliche Möglichkeit von einer Physiotherapeutin massiert zu werden, Feierabendbier/sekt mit den Kollegen und den Chefs, eine große Auswahl an Getränken
Abwechslungsreiche Arbeit, sehr gutes außerbetriebliches und betriebliches Verhältnis mit den Chefs und Kollegen, tolle Events
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Manchmal gibt es nicht so klare Informationen/Ansagen. Es wird besser, aber der Informationsfluss muss meiner Meinung noch transparenter werden.
Häufiger Zielgespräche mit jedem Mitarbeiter führen und das Ansprechen der positiven, aber auch der negativen Arbeitsleistungen; konstruktive und direkte Kritik sowie auch Verbesserungsmöglichkeiten
die Feedback-Kultur sollte noch stärker gefördert werden, z.B. mit jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Willitzer Baumann Schwed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich glaube sehr unterschiedlich, aber ich bin zufrieden
Jobrad möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werde angeboten; die Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen sind für das Unternehmen sehr wichtig
Weiterbildungen sind möglich und können jederzeit angesprochen werden.
wird sehr gefördert: Seminare, Schulungen
