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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen. Was zu einem angenehmen Arbeitsklima führt. Bei fragen waren alle Kollegen hilfsbereit und konnten mit informativen Antworten weiterhelfen. Vorgesetzte wie auch Kollegen waren sehr kompetent was mir geholfen hat meine TA erfolgreich abzuschließen. Das Unternehmen stellt einem alle nötigen Mittel zu Verfügung wenn diese benötigt werden.
Ich kann das Unternehmen nur weiter empfehlen. Wer eine interessante und gut vergütete TA sucht, ist hier richtig.
Offen für Ideen, Aufstiegschancen, man kann über alles reden
Das der Weg der Veränderung gegangen wird und auch ein traditionelles Familienunternehmen ein cooles, modernes Unternehmen sein kann
Kurze Wege. Flache Hierarchien.
Gutes Arbeitsklima.
Die meisten Produkte.
Die ganze Ausbildung
Die Selbstverständlichkeit eben grd bei den Events
Umgang mit den Mitarbeitern
schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Nach großen Events vl einen kleinen Bonus was die Mitarbeiter für die nächsten Feste wieder motiviert und sie Ihre SA und SO gerne opfern
Nicht mehr Mechatroniker ausbilden bitte
Sich mehr an den Seniorchefs orientieren, aber moderner Führungsstil mit einbringen
Die Gründe der hohen Fluktuation sollten bekannt sein und abgestellt werden.
Offener Umgang miteinander wäre angebracht und das Image als Familienunternehmen auch wirklich nach Innen "leben" und nicht nur inszenieren.
IT stärker ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Karl-Heinz Häussler ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch als jüngerer Kollege wurde man von allen Kollegen und Vorgesetzten für voll genommen und wertgeschätzt
Ganz klar 5 Sterne
Viele Frauen in Führungspositionen und in wichtigen Positionen.
Das Unternehmen wird von 2 Frauen geführt.
Alles so wie es sein sollte, an Altlasten wird gearbeitet. Unsere Chefin ist eine Frau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl-Heinz Häussler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider unteres Niveau.
Leider war das Gehalt im untersten Level. Meistens wurde das Gehalt pünktlich bezahlt.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. In der Regel jährliche Anpassungen, jedoch unterhalb anderer Tarifabschlüsse.
Gerechte Bezahlung, Angebote von VWL und baV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden immer wieder angeboten. Sowohl extern konnten fachliche Schulungen besucht werden, aber auch intern wurden verschiedene Schulungen angeboten im Bereich EDV oder Office.
Auch interessant waren die Möglichkeiten des Blickwechsels. Hier wurden man über einen Zeitraum von circa einer Woche in anderen Abteilungen eingesetzt. Dadurch konnte man Abläufe besser nachvollziehen und es stärkte den Zusammenhalt Abteilungsübergreifend.
Es werden Möglichkeiten geboten und auch für eigene Vorschläge ist man offen
Die wenigsten bekamen Weiterbildungen
Wird gefördert und ermöglicht
Es wird immer vermehrt auf Weiterbildungen, interne und externe Schulungen der Mitarbeiter geachtet und angeboten.
