Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzAlles ist oben gesagt
Freie Zeiteinteilung. Moderne Zeiterfassung/Zeitmanagement. Man kann Ideen einbringen, die diskutiert werden, und wenn sie gut sind, werden sie auch umgesetzt.
Gibt es nichts zu nennen außer kostenloses Wasser.
Es gibt nichts positives zu berichten, wer da weg kann sollte es tun, laufen und nicht umdrehen
Heißt jetzt Karlie Flamingo und wird von Inestmentfond geleitet, es gibt derzeit nix aber ich garnix positives zu sagen
die monotone Arbeit war doch dann sehr ermüdend
- Gehalt
- Arbeitsmoral
- Dynamik
- Fortschritt
- Sehr altmodisch
Katastrophales Management und Investmentfond als Eigentüm
Katastrophaler Umgang im zwischenmenschlichen Miteinander seitens der Chief Executives. Sozialkompetenz gleich Null und das auch nur weil es da keine Negativskala gibt. Es findet keine offene, ehrlich Kommunikation mit Betroffenen Mitarbeitern statt, obwohl auch gerade bei schwierigen personellen Entwicklungen dies geschehen sollte. Außerdem versucht man Mitarbeiter zu übervorteilen und Dinge, welche zustehen Gestz oder vertrgl. vorzuenthalten
So weitermachen wie bisher.
Konsequenzen für schlechte Leistung und gute Leistung. Zu viel Kungelei im Unternehmen. Gehälter anpassen.
-Teambuilding
-Junge motivierte Mitarbeiter einstellen.
Da kommt jeder Ratschlag wohl zu spät
Hier kommt wohl jede Hilfe zu spät
Der am besten bewertete Faktor von Karlie Flamingo ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider immer widerkehrende Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karlie Flamingo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Leistungen werden nicht honoriert. Beförderungen gibt es nicht.
Keine Möglichkeiten.
Wird nicht im Geringsten gefördert
