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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmenman hält sich an besprochene Vereinbarungen
leistungsorientierte Bezahlung, Lohn kommt pünktlich, auch kurzfristige Lohnvorschüsse sind machbar, alles unkompliziert
Familäre Arbeitsatmosphäre
aktuell nichts
Bezahlung leider nur unterer Durchschnitt, obwohl Unternehmen finanziell hervorragend da steht und Gewinne erwirtschaftet werden.
den Mitläufern mal genau auf die Finger schauen..
Viele Räder drehen sich leider noch immer so, wie sie sich vor 30 Jahren gedreht haben. Das mag nicht alles schlecht sein, doch sollte langsam ein höherer Innovationsgeist einkehren.
Der am besten bewertete Faktor von Kaspar Röckelein ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
regionaler Arbeitgeber ohne weltweiter Verstrickungen / Lieferkettenprobleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert
