Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung?

KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung als eher modern.

KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die damalige Geschäftsführerin legte darauf Wert, dass ich als Bewerberin auch die Idee der Würdigung des Alters lebte, indem sie telefonisch persönlich bei meiner kranken Muttter nachfragte, ob ich sie auch tatsächlich pflegte.

Mai 2014Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ein sehr freundlicher und zugewandter Umgangston wurde von allen gepflegt. Außer, wie zuvor erwähnt, von der Materialausgabe und Poststelle.

5

Mai 2014Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen wurden zu Fortbildungen geschickt.

3

Mai 2014Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KDA, Kuratorium Deutsche Altershilfe, Stiftung als eher modern.