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keil 
konzepte
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
keil konzepte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
keil konzepte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ist flexible Arbeitszeiten habe und wie vielfältig es ist
Bewertung lesen
Wenn man nicht allzu ambitioniert ist kann man hier sehr viel Spaß haben.
Wohlwollende Geschäftsführung.
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Ich habe hier meine Ausbildung absolviert. Von Beginn an hatte ich hier das Gefühl gewertschätzt zu werden und meine Leistungen wurden anerkannt. Es gibt keinen monotonen Arbeitstag. Ich kann mich hier einbringen so wie ich wirklich bin und wie es mir Freude bereitet. Ich kann kreativ sein und ständig dazu lernen. Ich habe auch relativ schnell Verantwortung erhalten und Aufgaben, bei denen ich mich unter Beweis stellen kann. Selbst wenn ich mal nicht weiter weiß, werde ich motiviert dran zu ...
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gutes Betriebsklima, spannende & abwechlungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Gleitzeit, flache Hierarchie
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Dass ich eigenverantwortlich und selbstständig meine Aufgaben bearbeiten kann und generell "frei" Entscheidungen treffen kann, solange die Aufgaben erledigt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Geld und der Umgang von den Leuten die Keil heißen
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Handschlagqualitäten? Habe schon besseres erlebt.
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Die Verkehrsanbietung ist nicht optimal, sowie auch der Fahrradweg.
Da muss aber die Stadt nachbessern. Der Arbeitgeber bietet Hin- und Rückfahrt Taxi-Fahrten zum Speyer Hauptbahnhof zu bestimmten Uhrzeiten an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so geizig sein und nicht denken man kann jemand Bewerten mit den man nicht mal 2 Gespräche geführt hat.
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Das ist nicht mehr mein Problem.
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Eine bessere Pausenmöglichkeit für die Büroleute.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von keil konzepte ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tätigkeit sehr vielfältig, lässt Spielraum für individuelle Entfaltung.
5
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In meinem Beruf werde ich ständig gefördert und gefordert. Wenn man selbst gute Ideen einbringt und etwas erreichen möchte, ist das hier auch easy umsetzbar, die Vorgesetzten stehen da auch voll und ganz hinter mir. Das macht mir besonders viel Spaß und dadurch sehe ich mich hier auch noch in der Zukunft.
5
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Wie oben bereits beschrieben sehr abwechslungsreich und vor allem nur Aufgaben, die zu dem Beruf gehören. Nicht nach dem Motto "Azubi muss Kaffee und Brötchen besorgen".
5
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Die Betreuer bemühen sich sehr, dass man immer interessante Aufgaben hat, die einen auch weiter bringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von keil konzepte ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man redet miteinander, leider auch viel übereinander
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ganz großer PLUSPUNKT. Mir ist klar, wohin meine Reise hier gehen kann, die Chancen werden einem aufgezeigt und klar kommuniziert. Wir haben ein Schulungssystem, indem sich jeder Mitarbeiter ein Seminar aussuchen darf. Wenn man einen besonderen Kurs absolvieren möchte, oder braucht kann man das auch gut individuell absprechen. Lösungen finden sich immer.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • keil konzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet keil konzepte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden keil konzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei keil konzepte als eher modern.
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