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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungHat den Lohn immer pünktlich gezahlt.
Die menschenverachtende Arbeitsweise. Drei Leute mit Burnout in drei Jahren (nur die, von denen ich weiß). Überstunden erpressen und dann nicht bezahlen. Enormer Krankenstand. Und,und, und....
So viel. Schlechte Chancen dich weiterzuentwickeln. Viel nach Nasenfaktor
Es war schon eine gute Entscheidung, den Laden abzuwickeln. Vielleicht macht Ihr das in den verbleibenden Resten in Zukunft anders? Vielleicht weniger Kolonialismus als mehr soziales Engagement.
Junge Facharbeiter fördern. Mitarbeitern eine reelle Zukunft aufzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Kendrion Kuhnke Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Ende ist sich jeder der Nächste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kendrion Kuhnke Automotive ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch. Informationen kommen immer im letzten Augenblick
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Weiterbildungen sind eingestellt. Karrieren gibt es da keine mehr
keine gezielte Förderung
