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KEO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEO
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KEO
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Open-Door-Policy, man kann immer mit seinen Vorgesetzten reden
- Möglichkeiten sich selber mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
- Selbstständige und kreative Arbeitsweise wird geschätzt und gefördert
- Kein unnötiger Leistungsdruck oder Wettbewerbsverhalten im Team
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Kollegiales Verhalten , keine "Blaming Kultur".
Tolle Kundenorientierung mit pragmatischen Ansatz
Auch Prozesse sind kein Schimpfwort , sondern werden gern regelmäßig angewendet und verbessert
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Ein sehr dynamisch flexibles Arbeitsverhältnis wird geboten, in welchem individuelle Bedürfnisse (z.B. Arbeitsort, -zeit) berücksichtig werden können. Ein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie deren Erreichung von Arbeits- und Entwicklungszielen ist vorhanden.
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Es gelten ethische Grundsätze, z.B. keine Rüstung oder so etwas
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Prioritäten müssen besser gesetzt und dann auch umgesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konkretere Erfolgskriterien für jeden Mitarbeiter /Position/ Verantwortungsbereich einführen und entsprechend belohnen.
Weitere interne Veranstaltungen / Workshops kreieren, um die Zusammenarbeit unter den Kollegen zu fördern.
Weitere externe Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten für interessierte Mitarbeiter anbieten.
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- Mehr Präsenz in den sozialen Medien wie LinkedIn oder Xing würde dem Arbeitgeber mehr Reichweite geben
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Weiter wachsen und trotzdem das familiäre beibehalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KEO ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teilzeit-Stelle möglich, Urlaub in Absprache recht flexible und verhältnismäßig kurzfristig beantragbar, fixe Kernarbeitszeiten (6h Fenster) davor und danach freie Einteilung.
5
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Vertrauensarbeitszeit , flexible Home Office Regelungen
5
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Es werden viele Freiheiten eingeräumt, z.B. flexibler Umgang mit Home-Office, wenn mal wieder viel Stau um Köln ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KEO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KEO als eher modern.
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