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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungalles außer Kollege
Geschäftsführung soll sich "oben an der Parkbank" aufhalten und andere machen lassen. Oh, die fähigen Leute sind ja leider geflüchtet
Der am besten bewertete Faktor von K.H. Lueg ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.H. Lueg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Stern ist schon zu viel für die neue "Geschäftsführung"
Der neue Betriebsleiter sollte sich lieber auf seine Aufgaben konzentrieren und nicht auf seine Amouren im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Karriere und Weiterbildung
