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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMan geht anständig mit den Mitarbeitern um
Ich find's super hier! Die Atmosphäre ist klasse, es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und die Leute sind echt nett. Dass meine Beiträge geschätzt werden, macht die Arbeit besonders cool.
Freitag wird nur einen halben Tag gearbeitet
Wir bieten innovative, praxistaugliche Lösungen, die gesellschaftliche Verantwortung und Profitabilität verbinden. Und ich kann die Zukunft von Kienzle aktiv mitgestalten. Das macht einfach Spaß.
Das Unternehmen geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice).
Viel Chaos im Unternehmen, da Struktur und Arbeitsabläufe fehlen. Arbeit in verschiedenen Abteilungen funktioniert nicht gut bis garnicht. Ideen und Vorschläge werden nicht angenommen, angehört oder berücksichtigt.
- es wird nicht in klaren Worten gesprochen "Ebit, Delta, Monitoring"
- Vorgesetzte sind nicht Professionell.
- als Mitarbeiter wird man alleine gelassen.
es fehlt eine gewisse Transparenz
- mehr Mitarbeiter Events wären schön
Man könnte die Räumlichkeiten schon ein bisschen attraktiver gestalten
Bessere Kommunikation, Arbeitsabläufe erstellen, Abteilungen müssen besser zusammen arbeiten
Auf die Belegschaft achten. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden.
noch mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen
Das große Ganze noch mehr fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Kienzle Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier wird kein Unterschied gemacht.
sehr viele langjährige Mitarbeiter
kann ich nur positiv beantworten
weniger erfahrungen mit nichts schlechtes oder nachteiliges für die mitarbeiter mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kienzle Automotive ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte etwas intensiver sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Führungspositionen werden meist aus der Organisation heraus besetzt und Werkstudenten / Praktikanten wurden übernommen
Durch den Zusammenschluss mit dem Unternehmen "ght GmbH Elektronik im Verkehr" ergeben sich vielfältige Möglichkeiten.
Die individuelle Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter ist ausbaufähig - Programme oder Möglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Es werden aktiv Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten
Potenziale werden erkannt und gefördert
könnte besser sein
