Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsZwei Kinobesuche im Monat kostenlos sowie einige Snacks.
Umgang mit Mitarbeitern (vor allem durch Teamleiter) und mangelhafte Kommunikation
Deutlich bessere Kommunikation notwendig. Z.b. wurde nicht kommuniziert, wie oft im Monat Mitarbeiterpopcorn/nachos beansprucht werden durften. Viele verschiedene Aussagen von verschiedenen Mitarbeitern sorgten dabei für Verwirrung.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern insbesondere durch Teamleiter.
Bereitstellung von einwandfreien Arbeitsmaterialien (Telefon, Putzwagen, Besen, etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Kinopolis ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Breites Aufgabenspektrum von Reinigung der Kinosäle über Verkauf von Tickets und Snacks/Getränke und Popcornzubereitung bis hin zur Einlasskontrolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinopolis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn. Gibt nicht mehr dazu zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg zum Teamleiter grundsätzlich möglich, allerdings erst nach jahrelanger Beschäftigung.
