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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entscheidungsfindung und die Möglichkeit der Mitsprache bei Prozessentwicklung ist für alle Mitarbeitenden gegeben
Das ich mich mit meinen Stärken einbringen kann, Wertschätzung erlebe und die kita nordvind ein Ort ist, an dem sowohl die Kinder als auch das Team wachsen können. Eine konstante in meinem Leben- ich fühle mich sehr wohl.
Bewertung lesen
Ich würde die Kita nordvind als Arbeitgeber jeder Person die mich fragt weiterempfehlen. Auch im eigenen Freundes- und Bekanntenkreis habe ich bereits Bewerbungen bereits erfolgreich angestoßen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Interessierter am Personal sein
Eine grade Linie im Konzept

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von kita nordvind ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vergleichsweise hohe Männerquote
5
Bewertung lesen
Ist eine Selbstverständlichkeit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita nordvind ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider gab es keine weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kita nordvind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet kita nordvind besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kita nordvind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kita nordvind als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kita nordvind
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kita nordvind
Branchendurchschnitt: Bildung
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