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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kjhv Rheinland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kjhv Rheinland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

...die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Bewertung lesen
Die ganz tolle Wertschätzung aller Mitarbeiter. Man fühlt sich sehr familiär. Das man tolle Fortbildungsmöglichkeiten hat
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Der Träger lebt seine Firmenpolitik und sein Menschenbild. So echte Authentizität erlebt man selten.
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Starke Mitarbeiter Orientierung und Entwicklung
Flexibel. Viele Fortbildungen. Abwechslung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis heute nichts
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Anreize und Motivation bieten für alte und neue Mitarbeiter
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Die momentane Räumlichkeit in Düsseldorf bietet nicht so ideal die Möglichkeit mit den Klienten dort zum Beispiel kreativ zu arbeiten, da es etwas zu viel Büro Charakter hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl im Team. Etwas mehr Zeit für kollegialen Austausch würde die gute Arbeit noch weiter stärken.“
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Den Bekanntheitsgrad weiter vergrößern. Social Media mehr nutzen. Über Vermögenswirksame Leistungen nachdenken.
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Es könnte allgemein der Online Auftritt verbessert werden.
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Anreize bieten um gutes Personal zu halten und zu holen
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Definitiv den Bekanntheitsgrad erhöhen! Social Media nutzen, evtl Werbung an Autos oder im Lokalanzeiger.
Mehr noch den Bereich Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten für MA fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolles Team, starker Zusammenhalt und echte Unterstützung. Miteinander statt Gegeneinander.
5
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Es herrscht ein großer Zusammenhalt
5
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Einfach Klasse, so toller Zusammenhalt und die Wertschätzung ist für mich bis jetzt einzigartig. Und das ohne Haken oder doppelten Boden.
5
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Ähnliches habe ich noch nie erlebt.
5
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Eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen den KollegInnen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das liegt in unserer Branche inne.
3
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Die im sozialen Bereich gezahlten Gehälter sind bekanntlicherweise nicht mit den Gehältern in der freien Wirtschaft zu vergleichen.
In diesem Bereich gibt es grundsätzlich und auf politischer Ebene noch viel zu tun!
3
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Durchschnittlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolle Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Wenig Optionen
2
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Es bestehen gute Karrierechancen. Wer sich beruflich verändern möchte, kann dass beim kjhv-Rheinland tun.
4
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Ansprechende Weiterbildungen und für den Arbeitsbereich passend, werden nach Rücksprache finanziert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kjhv Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kjhv Rheinland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kjhv Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kjhv Rheinland als eher modern.