Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
RabatteDie ganz tolle Wertschätzung aller Mitarbeiter. Man fühlt sich sehr familiär. Das man tolle Fortbildungsmöglichkeiten hat
große Hilfsbereitschaft auch in Krisen
Der Träger lebt seine Firmenpolitik und sein Menschenbild. So echte Authentizität erlebt man selten.
Flexibel. Viele Fortbildungen. Abwechslung
Starke Mitarbeiter Orientierung und Entwicklung
Durch den Fachkräftemangel kommt es öfter zu Engpässen, so muss man einspringen.
Bis heute nichts
Anreize und Motivation bieten für alte und neue Mitarbeiter
Die momentane Räumlichkeit in Düsseldorf bietet nicht so ideal die Möglichkeit mit den Klienten dort zum Beispiel kreativ zu arbeiten, da es etwas zu viel Büro Charakter hat.
Den Bekanntheitsgrad weiter vergrößern. Social Media mehr nutzen. Über Vermögenswirksame Leistungen nachdenken.
Es könnte allgemein der Online Auftritt verbessert werden.
Anreize bieten um gutes Personal zu halten und zu holen
Definitiv den Bekanntheitsgrad erhöhen! Social Media nutzen, evtl Werbung an Autos oder im Lokalanzeiger.
Mehr noch den Bereich Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten für MA fördern.
Präsenz im Internet
Anreize bzw Ausgleich im Punkt Work life balance
Der am besten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super,ein ganz tolles miteinander
Auch in Konfliktsituationen fühlt man sich gut und Fair behandelt. Allgemein herrscht eine recht familiäre Atmosphäre.
Wechselhaft
Sehr gute Arbeitsatmosphäre ohne ständigen Druck von "oben" . Der Arbeitnehmer wird als Individuum respektiert und akzeptiert.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen in einer guten Arbeitsatmosphäre.
Eine gute Vertrauensebene mit den KollegInnen und der Leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In dieser Branche generell nicht so hoch. Aber gute Altersvorsorge möglich
Das liegt in unserer Branche inne.
Durchschnittlich
Die im sozialen Bereich gezahlten Gehälter sind bekanntlicherweise nicht mit den Gehältern in der freien Wirtschaft zu vergleichen.
In diesem Bereich gibt es grundsätzlich und auf politischer Ebene noch viel zu tun!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wieder interne Fortbildungen (nach Corona Lücke) und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Tolle Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten
Wenig Optionen
Es bestehen gute Karrierechancen. Wer sich beruflich verändern möchte, kann dass beim kjhv-Rheinland tun.
Ansprechende Weiterbildungen und für den Arbeitsbereich passend, werden nach Rücksprache finanziert
