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kjhv 
Rheinland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kjhv Rheinland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kjhv Rheinland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ganz tolle Wertschätzung aller Mitarbeiter. Man fühlt sich sehr familiär. Das man tolle Fortbildungsmöglichkeiten hat
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große Hilfsbereitschaft auch in Krisen
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Der Träger lebt seine Firmenpolitik und sein Menschenbild. So echte Authentizität erlebt man selten.
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Flexibel. Viele Fortbildungen. Abwechslung
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Starke Mitarbeiter Orientierung und Entwicklung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch den Fachkräftemangel kommt es öfter zu Engpässen, so muss man einspringen.
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Bis heute nichts
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Anreize und Motivation bieten für alte und neue Mitarbeiter
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Die momentane Räumlichkeit in Düsseldorf bietet nicht so ideal die Möglichkeit mit den Klienten dort zum Beispiel kreativ zu arbeiten, da es etwas zu viel Büro Charakter hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Bekanntheitsgrad weiter vergrößern. Social Media mehr nutzen. Über Vermögenswirksame Leistungen nachdenken.
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Es könnte allgemein der Online Auftritt verbessert werden.
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Anreize bieten um gutes Personal zu halten und zu holen
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Definitiv den Bekanntheitsgrad erhöhen! Social Media nutzen, evtl Werbung an Autos oder im Lokalanzeiger.
Mehr noch den Bereich Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten für MA fördern.
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Präsenz im Internet
Anreize bzw Ausgleich im Punkt Work life balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super,ein ganz tolles miteinander
5
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Auch in Konfliktsituationen fühlt man sich gut und Fair behandelt. Allgemein herrscht eine recht familiäre Atmosphäre.
5
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Wechselhaft
3
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre ohne ständigen Druck von "oben" . Der Arbeitnehmer wird als Individuum respektiert und akzeptiert.
5
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Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen in einer guten Arbeitsatmosphäre.
Eine gute Vertrauensebene mit den KollegInnen und der Leitung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kjhv Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In dieser Branche generell nicht so hoch. Aber gute Altersvorsorge möglich
3
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Das liegt in unserer Branche inne.
3
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Durchschnittlich
3
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Die im sozialen Bereich gezahlten Gehälter sind bekanntlicherweise nicht mit den Gehältern in der freien Wirtschaft zu vergleichen.
In diesem Bereich gibt es grundsätzlich und auf politischer Ebene noch viel zu tun!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


wieder interne Fortbildungen (nach Corona Lücke) und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
3
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Tolle Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Wenig Optionen
2
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Es bestehen gute Karrierechancen. Wer sich beruflich verändern möchte, kann dass beim kjhv-Rheinland tun.
4
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Ansprechende Weiterbildungen und für den Arbeitsbereich passend, werden nach Rücksprache finanziert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kjhv Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kjhv Rheinland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden kjhv Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei kjhv Rheinland als eher modern.
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