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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtEigenständige Arbeit und Arbeitseinteilung und die freundlichen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Das kollegiale Umfeld; Möglichkeit der sportlichen Betätigung in den Pausen entweder alleine oder in Gruppen (Duschräume, Fahrrad-Keller, Kurse Rückenschule,...)
Man kann selbständig arbeiten und sich die Arbeiten einteilen.
Es ist ein zukunftsfähiges Unternehmen mit Potential und Perspektiven für die Mitarbeiter. Besonders gut finde ich die Nähe zu meinem Wohnort.
Zukunftsfähiges Unternehmen mit Mut zu Innovation. Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung, positive und freundliche Arbeitsatmosphäre, man geht einfach gern arbeiten!
Teamkollegen und -Zusammenhalt, Arbeitsplatz, Arbeitsmaterial
Bisher nichts.
Bin seit Januar im Unternehmen, bis jetzt gar nichts.
Aktuell nichts - ich arbeite erst ein Jahr hier
- Kleinliche Rangeleien zwischen den Abteilungen wegen Nichtigkeiten
Macht weiter so. Passt alles.
Modernisierung der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens durch neue Software-Tools, Bilden von abteilungsübergreifenden Teams für Projekte, Überdenken von Ablaufprozessen,...
Möglichkeit für flexiblere Arbeitszeiten erörtern
Manchmal würde etwas mehr Kommunikation und Struktur den Arbeitsabläufen gut tun.
- Weiterhin Schaffen von klaren Strukturen/Abläufen
- Ausarbeitung und Definition eines klaren Images
- Stärkere Förderung/Bindung des Nachwuchs (Azubis)
Der am besten bewertete Faktor von KLARO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall sehr gut.
Respektvoll und freundlich, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt, lange Betriebszugehörigkeit wird mit Prämien und Sonderurlaub gefördert
Es gibt inzwischen Kollegen/innen aus allen Altersgruppen. Auch hier gibt es keine unterschiedliche Behandlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLARO ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein gewisses Image bzw. Bewusstsein dafür entwickelt sich gerade erst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
KLARO fordert und fördert alle Mitarbeiter, egal ob pers. Weiterbildung oder andere Anliegen anstehen.
Weiterbildungen und Weiterentwicklung werden unterstützt, Veränderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße jedoch kaum vorhanden
Weiterbildung/Lehrgänge werden vom AG unerstützt
Interne Schulungen werden angeboten, Fort-und Weiterbildungen werden unterstützt.
Wiederkehrende interne Schulungen
