Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubtDie sozialen Leistungen, es wird viel für die Arbeitnehmer gemacht.
Es wird viel für die Zukunft des Betriebes getan. Es gibt mehrere kleine Gruppen von Vorgesetzten und Mitarbeitern incl. Auszubildenden aus allen Abteilungen, wo verschiedene Bereiche sozusagen durchleuchtet werden, was gut ist, was man verbessern kann. Und alle sind in den Gruppen dabei gleichgestellt.
Familiäre Atmosphäre. Familienunternehmen, menschliches und zukunftsorientiertes Handeln. Man kann seine eigene Persönlichkeit im Team leben, wird nicht in starre Formen gezwängt. Eigenverantwortliches Handeln mit Teamgeist ist gefordert und gewünscht.
Arbeitsklima , toller Umgang unter den Kollegen , Markenvielfallt ,
- Angenehmes Arbeitsklima
- Respektvoller Umgang untereinander
Viele Altlasten in der Abteilungsleitung, die überdacht und modernisiert werden sollten.
Bessere Kontrolle der Leitungen und Weiterbildungen im Leading.
Das Vergütungssystem im Verkauf sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kleinemeier ein Unternehmen der Mattern ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich ist es selten zu 100% absolut zufriedenstellend. Aber man ist sehr bemüht optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Verbesserungen und Entwicklungen werden stetig vorgenommen. So gibt es z.B. nicht nur Pausenräume, sondern auch einen Ruheraum.
Man versucht auch hier durch Workshops und Projekte, Dinge wie Gesunderhaltung und Sport zu fördern.
Auf die Arbeitsbedingungen wird sehr viel wert gelegt. In den letzten Jahren ist in dieser Hinsicht auch viel getan worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleinemeier ein Unternehmen der Mattern ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Selbstreflektion bei Fehlverhalten
Manchmal wird einfach zu viel diskutiert. Eine Klare Ansage wäre da wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hersteller- und Produktbezogenen Weiterbildungen und Schulungen werden durchgeführt. Darüber hinaus könnte auf das Thema Persönliche Entwicklung, eigene Weiterbildungswünsche gelegentlich mehr eingegangen werden.
Wird regelmäßig angeboten.
