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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich sehr wohl in der Klinik, klare Strukturen und Abläufe.
Zeitnahe oder oft auch direkte Möglichkeit ins Gespräch zu kommen.
Offene Tür zum Vorgesetzten, Dinge jederzeit ansprechen zu dürfen, die dann auch reflektiert und wenn möglich in Betracht gezogen werden.
Das die Pdl und PA’s sehr auf wünsche achten und alles versuchen möglich zu machen.
Nettes ärztliches und pflegerisches Team mit offener Kommunikation und guter Zusammenarbeit
Zusammenhalt und übersichtliche Größe
Ignorante (Personal)verwaltung versucht Mitarbeiter möglichst zu vergraulen. Mehrfach angesprochene Verletzung von Arbeitszeitgesetz und Tarifvertrag wurden über Monate und Jahre ignoriert. Arbeitgeber kommt seiner Fürsorgepflicht demnach nicht nach.
Hirachie
Personal-Mangel
Zeitdruck
Der Arbeitgeber respektiert keine neuen Standards, als Bewerber habe ich sofort gemerkt das zu viel nachgeholt werden muss.
Keine Interesse an Technologie, Keine Personalentwicklung
Bin ich überfragt!
Mehr Weiterbildung auch zum Eigenbedarf fördern, vllt mit Deal.
Umbaumassnahmen mehr mit Transportwegen einkalkulieren- ganz einfache Dinge helfen: z.B. Magnete, die Feuertüren kurzfristig offenhalten zum Patienten/Bettentransport. Etc
Ausgelernte Kräfte sollten die Auszubildenden mehr anleiten. Sie mehr mitnehmen und nicht nur die ,,drecks‘‘ Aufgaben machen lassen
Sich an den Tarifvertrag halten, Einwände und Anregungen der Arbeitnehmer ernst nehmen, Wertschätzung
Zeitarbeit nur noch für die "Lücken" buchen, für genau die Schichten, die eben fehlen.
Fort und Weiterbildung ermöglichen online Plattform zb
Pflege-Pool einführen weniger Zeitarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Preetz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wertschätzung und Respekt wird hier groß geschrieben für all die Anstrengungen und die Hingabe, die diese Kollegen bereits geleistet haben.
Dankbar für jedes Wissen, welches sie uns weiter vermitteln, sie machen uns groß!
Voll integriert, aber auch Rücksichtnahme auf Schwächen.
Läst auch keine Wünsche offen.
Ältere Kollegen sind ihrer Erfahrung wegen gern gesehen. Lange Betriebszugehörigkeit wird positiv gewürdigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Preetz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
stark verbesserungswürdig. Informationen versickern zwischen den Hierarchieebenen
Auf Teamebene vorhanden zeitweise rauer Ton wenig Verhandlung möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirkliche Weiterbildung nur gefördert, wenns dem KH dient.
kommt auf die eigenen Ansprüche und Interessen an
Ausbaufähig!!
keine wirklichen Fortbildungen.
Alles ist möglich.
