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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenDie Geschäftsführung tut alles, um das Klinikum Dritter zusammen mit dem Krankenhaus Barmherzige Brüder in eine sichere Zukunft zu führen.
Rund um gibt es keine Probleme. Immer pünktliches Gehalt.
Familiäres Arbeitsklima
Schöne, helle Räumlichkeiten, schöne Lage. Ich habe mich sehr viele Jahre sehr wohl gefühlt.
Mir wird ein sehr flexibler Job ermöglicht
Ich hatte die Probezeit bestanden und schon 2/3 der Ausbildung hinter mir, da wurde ich genötigt zu kündigen, weil ich die Prüfung ja nicht schaffen werde. Habe die Prüfung dann aber doch bestanden. Das ist eine Frechheit.
Das die Azubis manchmal arbeiten müssen wie ausgelernte aber trotzdem so wenig Gehalt bekommen.
…einiges aber das kennt man ja von der pflege
Nach all den Jahren kam zum Abschied kein Wort des Dankes für langjährige gute Arbeit und geleistete Überstunden. Im Gegenteil, es hat auch nicht interessiert, warum man gekündigt hat.
Der Stundenlohn ist nicht konkurenzfähig mit anderen Jobs dieser Art
Mehr positive Zuwendung an die Schüler. Zukünftiges auf Augenhöhe stehen.
Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit
Bessere Digitalisierung, da die meisten noch doppelt dokumentieren.
Die Mitarbeiter mehr schetzen, mehr auf vollsein achten
Unbedingt mehr und bessere IT Ausstattung. Und auch wenn die IT Sicherheit vorgeht, sollte es möglich sein, von außen auf das E-Mail-Fach zugreifen zu können oder auch den E-Mail-Kalender mit dem Kalender im Handy zu synchronisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Dritter Orden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter muss nachgebessert werden. D.h. beispielsweise außertarifliche Gehaltserhöhungen, ansonsten bewerben sich erfahrene Kollegen bei Arbeitgebern, die die Berufserfahrung zu schätzen wissen.
Respektvoll!
Der ist im großen&ganzen in Ordnung
Soweit ich alles mitbekomme sehr gut. es gibt sogar eine Koryphäe, ein Mitarbeiter der glaube ich schon 50 Jahre im Unternehmen ist. Alle kennen und lieben ihn!
In Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Dritter Orden ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man wird von der Pflegedirektion nicht gehört und hat das Gefühl, es ist besser, seine Meinung nicht groß kund zu tun.
Keine klassische "Befehlskette" ersichtlich, wenngleich Führungskräfte gerne im Imperativ mit ihren "Untergebenen" zu reden pflegen. Dafür wird man im Urlaub angerufen wegen Nichtigkeiten, die keinerlei akuten Behandlungsbedarf erfordern - und im Krankheitsfall erdreistet man sich nach dem Grund hierfür zu fragen.
Es gibt regelmäßige Meetings. Noch mehr erfahre ich allerdings im gemeinsamen Austausch mit den Kollegen beim Mittagessen, auf dem Gang oder einfach wenn man sich zufällig begegnet.
Da ist was am meistens scheitert. Man bespricht was und das wird nicht mal berücksichtigt, es wird gemacht was die Führungskräfte sagen und nicht mehr
Kommunikation ist teils gut, teils schwierig. Mangel an Führungskräften macht Kommunikation über Probleme schwierig. Aber ansonsten super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die eigene Entwicklung wird im Rahmen von Mitarbeitergesprächen gefördert.
Wird gefördert.
Weiterbildung wurde abgelehnt, was auch mit ein Kündigungsgrund war.
Wer Eigeninitiative zeigt wird gefördert. Weiterbildungen/ Fortbildungen werden großzügig genehmigt.
Individuelle Wünsche werden gehört und besprochen und man kann sich immer entsprechend einbringen.
