Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungI joined Kloeckner four months ago, and my experience so far has been outstanding. The onboarding process was smooth and efficient, with minimal paperwork, which helped me settle in quickly. Coming from outside of Germany, I was particularly impressed by the support I received, including assistance with accommodation, which made my transition seamless.
The management style here is highly dynamic, constantly seeking out the best solutions from the market. This open-minded approach encourages innovation and growth. What I appreciate most ...
Es wird sehr viel für den Zusammenhalt des Teams getan. Die Stimmung schwankt zwischen gut und sehr gut und alle arbeiten aktiv mit die Punkte mit Verbesserungspotential anzugehen.
Ich mag die Atmosphäre im Büro und die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem sind die Mitarbeiter deutlich spontan flexibler als in anderen Unternehmen.
The diversity, very friendly kind co-workers and managers.
I can highly recommend Kloeckner.i as an employer. The new management communicates clearly and transparently and provides a clear structure and guidance. The relationship between colleagues is based on trust and equality; even in stressful times, you can rely on your colleagues. There are many different opportunities for further training and the individual employee is given intensive attention.
Der Standort Duisburg ist etwas veraltet - ich freue mich schon auf das neue Büro
- Komplexität zwischen einzelnen Unternehmen/Tochtergesellschaften und Gruppe
- Decision-Making Prozesses sind kompliziert
Das ein oder andere Tool nähert sich dem Lifecycle - Die Reisekostenabrechnung hat Raum zur Verbesserung :-)
Die Qualität der Technik lässt teilweise ein kleines bisschen zu wünschen übrig. Nicht gravierend aber
Aktuelles Leadership Team / Management
No suggestions yet, I feel Kloeckner is a company where I can see a great career advancing more.
Teilweise sind die Strukturen und Vorgehensweisen ein starker Kontrast zur sonstigen Modernität des Unternehmens.
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter müssen dringend geändert werden. Führungskräfte ohne nennenswerte Softskills und emotionale Intelligenz überwiegen hier.
Sorry, leider wurde das Management komplett falsch besetzt. Das müsste korrigiert werden
- Standardisierung, Prozesse, Strukturen verbessern.
- Transparenz und offene Kommunikation noch stärker entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von kloeckner.i ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt keine unfreundlichen Kollegen oder Kolleginnen. Jeder ist hilfsbereit und motiviert.
Untereinander nach wie vor sehr gut. Leider gibt es kein Vertrauen in das neue Leadership Team
One of the few areas where the company shines. Wonderful colleagues who want to make a difference.
variiert von Abteilung zu Abteilung sehr...
In meinem direkten Team was dieses Jahr weitgehend neu aufgestellt wurde und auch noch wachsen wird gibt es einen guten Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kloeckner.i ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Communication from the management is horribly poor. Either limited information gets passed or you're bombarded with unnecessary information. There's no clear understanding of who needs what information. They need a COO who can ensure operations work better.
Es gibt nichts zu beanstanden, außer, dass das hier ein manchmal ein wenig Missverständnisse und schnelle Urteile gibt.
Es gab im Unternehmen letztens viele Änderungen. Manche wurden sehr gut kommuniziert, andere liefen sehr chaotisch und haben zu Unruhe im Team geführt. Von ein paar Kollegen wünsche ich mehr ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Leider wird diese mit der Zeit immer schlechter:
- Townhalls wirken nicht authentisch und Führungskräfte loben sich zu viel selbst
- QA Runden mit der Möglichkeit anonyme Fragen zu stellen wurden abgeschafft, was es unmöglich macht Fragen zu stellen bzw. Kritik zu äußern. Dies ist sehr schade, weil ich es aus der Vergangenheit anders kenne.
- Duisburger Betriebsrat fühlt sich für Berliner Kollegen nicht zuständig, Personalabteilung nicht mehr am Puls sehr Zeit, was es unmöglich macht, das Gespräch zu suchen, ...
Gibt es nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
There are no career ladders here. It's a good place to start a career, but your only way up is either through politics or hoping that your supervisor leaves.
Bin mehr in der Fachlaufbahn und Personalverantwortung ist nicht mein Thema. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Ein umfassenden Bild kann ich allerdings nach vier Monaten nicht geben.
Ohne positiven Nasenfaktor wird das nichts
Zur Zeit hat man nur noch Chancen auf eine Führungsposition, wenn man aus dem Umfeld des neuen Management kommt. Fast alle Führungspositionen sind neu mit externen Führungskräften besetzt worden. Zudem gibt es eine Armee von Beratern. Als ehemaliger Mitarbeiter hat man kaum noch Einfluss.
Es gibt ein jährliches Budget für jeden. Nicht schlecht, aber auch nichts weltbewegendes. mMachen alle.
