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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bereitschaft zu Veränderungen.
Kein Stillstand, immer Vollgas in Richtung Zukunft.
Geld kommt immer Pünktlich
Bezahlung ist sehr Gut
Man bekommt Urlaub wenn man braucht
Aufgaben sind interessant
Abwechslung ist gegeben
Es gibt Kooperationen oder Vergünstigungen in Verbindung mit anderen Unternehmen
Bei Problemen wird nicht gezögert zu helfen
Kaffee ohne ende
Bei Einsatz und Bewährung gute Aufstiegsmöglichkeiten
Siehe oben.
- es wurde eine Staffelung der Urlaubstage eingeführt
- man wächst mit seinen Aufgaben da diese sehr umfangreich sind
Diese Plattform ist sehr subjektiv. Daher nehme ich mir das Recht eine subjektive Meinung zu posten.
Die KMP AG – Ein tolles Unternehmen, bei dem ich sehr gerne an Bord bin! Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
Keine Gleitzeit, Keine Bezahlung von Überstunden - alles auf Vertrauensbasis und Engagement vom Mitarbeiter, keine Anerkennung
Für mich gibt es keinen schlechten Punkt . Was ist schlecht am Arbeitgeber? ich finde, das ist doch Ermessungssache. Was für mich nicht gut ist, muss doch für den anderen nicht schlecht sein.
Furchtbare Führung, miserable Unternehmenskultur
Die Kommunikation ist unterirdisch. Dass den Mitarbeitern täglich eine Viertelstunde ihrer Arbeitszeit nicht berechnet wird, erfährt man nur auf Nachfrage.
Das Feedback anderer frustrierter Ex-Mitarbeiter nicht allzu ernst zu nehmen. Es gibt immer Menschen, die niemals zufrieden zu stellen sind.
Es ist verständlich, dass es in jedem Unternehmen auch kritische Stimmen gibt. Diese können oft von individuellen Erfahrungen und persönlichen Erwartungen geprägt sein, die nicht immer die Realität für alle widerspiegeln. Manche Menschen haben möglicherweise Schwierigkeiten, sich an neue Umgebungen anzupassen oder haben spezifische, negative Erlebnisse gemacht, die nicht allgemein gültig sind.
Wichtig hierbei:
- Differenzierung & Kontext
- Persönlichkeit
...
Mehr Werbung, damit die Marke KMP noch bekannter wird.
Vergünstigung für Ausbildungsmaterial
Man sollte die Geschäftsführung austauschen sonst wird sich nie etwas ändern.
- Mitarbeiter schätzen lernen, mehr in sie investieren Weiterbildungen und Vertrauen
- Kommunikation verbessern
- mehr Mitarbeiter und leistungsgerechte Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von KMP ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unternehmen hat eine Gleichstellungsbeauftragte.
Angeglichenes Lohnniveau & Diversität ist geboten.
Die KMP bezahlt die Leistung & nicht Orientierung od. Geschlecht. Das ist 5-Sterne wert!
Ist immer gegeben.
Geschlecht/Religion/ etc. spielt keinerlei Rolle. In allen Positionen sind beispielsweise Frauen und Männer vertreten.
Frauen sind in fast allen Positionen vorhanden.
Wir haben hier eine sehr gute Frauenquote im Betrieb. auch in leitenden Positionen.
hier zählt nicht das Geschlecht, sondern die Leistung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMP ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr schwach
Flurfunk ist der Hauptübertragungsweg von Informationen
Streitereien kommen öfter vor dennoch geht es
Alles wird per E-Mail erledigt - Warte mal, wir sind in 2023!
Gibt es nicht
Meinem erlebten nach werden leider sehr viele Themen hinter verschlossenen Türen entschieden und die Mitarbeiter müssen dann damit leben ob dies nun funktioniert oder nicht, daher ist die Kommunikation mehr als mäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kenne niemanden der nach seiner weiterbildung wieder gekommen ist da überhaupt nichts unterstützt wird
Was ist das?
Karriere kann man fast nur machen wenn man mit dem Chef verwandt oder verschwägert ist
Alles ist möglich, wenn man Gas gibt.
Karriere ist sehr gut möglich - leitende Positionen sind nach Qualifikation besetzt. Weiterbildung wird gefördert.
Eine Übernahme ist gegeben.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn man seine Arbeit gut erledigt. Da spricht nichts dagegen.
