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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteDie Produkte und das Team waren klasse!
Auf Profit wird mehr Wert gelegt als auf qualifizierte Mitarbeiter.
Wer Zukunftsorientiert denkt sollte wissen, dass die Mitarbeiter der Weg zum Ziel sind. Mit besserer Kommunikation und Unterstützung kann man viel erreichen.
Bessere Bezahlung nach beendigung der Probezeit sollte Standart sein
Intensive Mitarbeitergespräche und direkte Anweisungen führen zu einer klaren Linie
Der am besten bewertete Faktor von Köstlich Anders ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der Gründe wieso es dort soviel Spaß gemacht hat.
Team zusammenhalt stand an erster Stelle. Jeder hielt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köstlich Anders ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Völlig unterbezahlt in hoch angelegten Verantwortungsbereichen. Auch Festangestellte und Aushilfen bekommen den mindest Lohn oder geringfügig mehr.
Gehalt kommt mal so mal so, nie ein fester Tag und nicht immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nur in Form von kleinen Schulungen, diese sind aber sehr wenig bis garnicht geplant. Für die eigene Entwicklung ist kein Platz.
