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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Aufgaben Gebiet, dass man Urlaub nehmen kann wann man möchte.
Sehr sozial, flexibel, "menschlich", gute Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitszeiten
Das Klima/ der Umgang. Die kalten Räume.
Die Marktsituation bezüglich Maßnahmen im Jugendbereich ermöglicht aufgrund des Wettbewerbs leider keine höheren Lohnzahlungen und Möglichkeiten. Dies ist kein Fehler des Betriebs, dieser versucht so gut es geht gegenzusteuern mit Sozialleistungen / Entgegenkommen / Gewinnausschüttungen etc. Dies war leider trotzdem nach sehr langer Zeit der Grund für den Arbeitgeberwechsel.
Einige. Mehr Flexibilität und mehr Anerkennung an die Arbeitnehmer. Mehr Freiheiten als Arbeitnehmer, sei es selbstständiges handeln oder Überstunden dann zu nehmen wann man möchte. Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer.
Wenig konkrete Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk in der Diözese Regensburg ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit mit Teilnehmern gestaltete sich immer als interessant. Ab und an durch sich wiederholende Aufgaben (z.b. jährlich neu startende zu betreuende Schüler in gleichen Schulklassen) aber etwas gleichförmig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk in der Diözese Regensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt für einen gemeinnützigen Bildungsträger / Verein so gut wie möglich, dennoch sehr wenig. Ist keine Schuld des Arbeitgebers aber leider Tatsache. Sozialleistungen sind tiptop. Trotzdem keine Arbeit die man "wegen des Geldes" macht. Wird aber so gut es geht ausgeglichen und im Rahmen der Möglichkeiten alles ausgeschöpft. Zahlt immer noch besser als die meisten anderen ähnlich gelagerten Bildungsträger!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch hier im Rahmen der Möglichkeiten angeboten so gut es geht.
