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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr herzlich, engagiert und nett
Herzlichkeit.
Keine Kontrollen
Freies Arbeiten
Man kann sich frei entfalten.
Das sich keiner der Führungskräfte verantwortlich fühlt. niemand ist erreichbar. Schlechte bis gar keine Kommunikation. Versprechen werden nicht gehalten.
Man wird ausgenutzt, und im Nachhinein ist man der Dumme.
Kannst du hingehen und und wann bist du denn wieder hier.
Kassieren Gelder für Klienten, jedoch bekommen diese nichts, nur das nötigste, wenn überhaupt.
Überstunden ist hier ein großes Thema,die die arbeiten, müssen immer ran, die Faulen werden unterstützt. Wenn man viel Langeweile hat, kann man sich dort austoben.
Kommunikation und Organisation
Besseres Verwaltungssystem. Klare Ansprechpartner, die besprochene Sachverhalte auch Umsetzen.
Es sollte besser kommuniziert werden, Führungskräfte und solche die es sein möchten, sollten erreichbar sein.
Sollte sich intensiver um das Personal kümmern. Jeder ist auf sich alleine gestellt, keine Hilfe von den Vorgesetzten zu erwarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraCh Lebensraum ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Führungsebene ist es außer ordentlich schwer zu kommunizieren, so gut wie nie erreichbar.
