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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite im Bereich Marketing und Technik und konnte mich in den letzten Jahren innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Wer sich engagiert und Leistung bringt, bekommt hier echte Chancen – sei es durch neue Verantwortungsbereiche oder Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen belohnt Einsatz nicht nur mit einem guten Gehalt, sondern auch mit echter Wertschätzung.
Was ich besonders schätze, ist das familiäre Miteinander. Der Großteil der Mitarbeiter ist seit mindestens zehn Jahren dabei, und das spricht für sich. Hier kennt und unterstützt man sich, ...
- zusätzliche private Krankenversicherung
- Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- Chefs haben stets offenes Ohr
- Knabbereien/Essen
Wer Leistung bringt und Einsatz zeigt, erfährt Anerkennung. Ohne Leistung keine Wertschätzung, so einfach ist das. Sehr gutes, kameradschaftliches Miteinander. Bin schon lange im Unternehmen und arbeite absolut gerne hier. Die Thematik ist höchst interessant, vielfältig, innovativ und immer wieder aufs Neue spannend.
Wer Leistung bringt und Einsatz zeigt, erfährt Anerkennung. Ohne Leistung keine Wertschätzung, so einfach ist das. Sehr gutes, kameradschaftliches Miteinander. Bin schon lange im Unternehmen und arbeite absolut gerne hier. Die Thematik ist höchst interessant, vielfältig, innovativ und immer wieder aufs Neue spannend.
Die Zukunftsmärkte werden identifiziert und in Angriff genommen.
- Chef mag keine Anfragen bzgl. Gehaltserhöhung
- es kann passieren, dass man schnell fallen gelassen wird
- Es wird differenziert, wer Home Office machen darf und wer nicht
- zu viele verschiedene Programme
- spontaner Urlaub schwierig
Gossip secretary, a moody technician that hides his error pointing other errors
Gefühlt dauert manches zu lange
- Geld für vernünftige Ausstattung in die Hand nehmen
- Insektengitter an Fenstern
- das Lager anders organisieren. Kann nicht sein, dass Ware immer ganz hochgeschleppt werden muss
- nicht schlecht über Mitarbeiter reden, vor allem nicht vor und mit anderen Mitarbeitern
- klare Grenze, welcher Chef (da 2) für was zuständig ist
- Den Eingangsbereich sauber gestalten
- Feste Pausenregelung, auch im Hinblick auf die Zentrale (Telefon)
- Möglichkeit auf HO für jeden, wenn es arbeitstechnisch geht
- Verbesserung bzw. Vereinfachung der verschiedenen Programme
Einige Abläufe könnten effizienter gestaltet werden, um noch produktiver zu arbeiten.
Get rid of these 2 poisonous person , and you will see how the company will improve
Meeting und Termintreue verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraftCom ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss bei manchen Kollegen ständig hinterher laufen, um Rückmeldungen zu bekommen
Kommunikationslosigkeit par excellence!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung möglich
