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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- er ist immer erreichbar
- er meint, dass man ihm immer Verbesserungsvorschläge geben kann
- ich denke er ist bemüht etwas zu ändern, aber es scheitert oftmals
- er wirkt oft wütend und man hat Angst ihn nach etwas zu fragen
- er spricht nur negative Sachen an
- er bemüht sich nicht uns kennenzulernen
- Fairer Lohn.
- Umfrage bei den Mitarbeitern, um sich ein besseres Bild von der derzeitigen Situation zu verschaffen
- Lizenzen, sowie auch Fortbildungen anbieten und finanziell fördern.
- mehr Team Meetings
Der am besten bewertete Faktor von KRAFTWERK Athletics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Kollegen sind alle super lieb, die meisten sind als Aushilfen angestellt und bemühen sich das Klima aufrecht zu erhalten :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAFTWERK Athletics ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation untereinander ist in Ordnung, aber von der Arbeitgeberseite lässt es nur zu wünschen übrig … vieles wird nicht persönlich angesprochen sondern direkt in einer WhatsApp Gruppe kritisiert. Es werden manche bevorzugt und andere geraten schnell in den Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Und wird nicht viel geboten. Man muss viel Eigeninitiative zeigen.
