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Küchenhaus 
König 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Wertschätzung, die man in allen Bereichen spürt. Die Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlzufühlen scheinen und wunderbar miteinander kommunizieren und im Team arbeiten. Die Möglichkeit immer über alles sprechen zu können und nie das Gefühl zu haben, dass ein gemachter Fehler direkt ein Weltuntergang ist. Im Grunde wird auf alles geachten, was in vergangen Beschäftigungen negativ aufgefallen ist, was mich unglaublich dankbar für den Job macht!
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hört sich vielleicht alles zu gut zum Wahrsein an....aber: nichts. ;)
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch flache Hierachien und die Größe des Unternehmens sind Aufstiegschancen im Sinne von neuen Positionen schwierig. Weiterbildungen werden gefördert, sollten Sie gewünscht sein und jedes Jahr fährt das Team gemeinsam zur Küchenmesse und schaut sich dort die Neuheiten der Branche an.
5
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