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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungkleines Team, flache Hierarchien, schnelle Kommuniaktionswege, Lage des Büros, Dachterrasse & Grillen,
Reden und einem ein gutes Gefühl geben
jederzeit interessantes Arbeitsgebiet
offen, ehrlich, gut organisiert, fördernd und fordernd
Hoch motiviert, neugierig und aufmerksam
Kommunikation seitens der Geschäftsführung, der Ausbilderin sowie der Projektleiterin wenig respektvoll und absolut nicht wertschätzend.
Eine unterdurchschnittliche Vergütung, lange Arbeitszeiten, gesetzlich vorgeschriebene Mindestanzahl an Urlaubstagen und eine schlechte Work-Life-Balance runden das Ganze negativ ab.
Scheitert an der Umsetzung einer work life balance und guter Personalführung
kein Angebot von guten Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance
Regelmäßig Veranstaltungen am Wochenende
Mitarbeiter wertschätzen
Bessere Personalführung.. Angebot von homeoffice und damit mehr work life balance
Angebot von wenigstens einmal wöchentlich Home-Office, flexiblere Arbeitszeiten
Wertschätzung (auch finanzieller Art) der Arbeit.
Noch öfter auf der Terrasse grillen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulturgipfel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch! Mit Abstand der geringste Lohn in der ganzen Berufsschulklasse!!!
vllt hat sich das mittlerweile etwas gebessert
keine Zusatzvergütung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal ist eine Übernahme möglich (für sehr wenig Gehalt), man ist aber trotzdem der ewige Azubi
