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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Team
DAS EINZIGE WAS MIR HIERZU EINFÄLLT IST DIE GÜNSTIGE VERKEHRSANBINDUNG.
ES WIRD IM BEWERBUNGSGESPRÄCH GESAGT DIE EINARBEITUNG DAUERT MINDESTENS 6 MONATE. IN MEINEM FALL WAR ES SO, DASS ICH NACH DREI TAGEN SCHON JEDE MENGE WISSEN SOLLTE. NOTIZEN MACHEN WIRD NICHT SO GERN GESEHEN. ES ERFOLGT EINE STÄNDIGE "ÜBERWCHUNG" SO MUSS DIE BÜROTÜR IMMER OFFEN SEIN. MITARBEITERGESPRÄCHE WERDEN GERNE DURCH DIE GESCHÄFTSLEITUNG "MITGEHÖRT".
DIE ARBEITSABLÄUFE SIND AUS DEN 1980GERN UND HÄTTE MAL ETWAS FRISCHE VERDIENT. PRIVATES INTERNET VERBOTEN, AUCH IN DEN PAUSEN, HANDY IST AUCH VERBOTEN. EIGENTLICH VERTEHT AUCH DER ...
Oben gesagt
DAS SOLLTE DIE FIRMA SELBST HERAUSFINDEN!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma, nur drei Kollegen/innen, alle sehr nett und hilfsbereit. Die Inhaber arbeiten beide voll mit. Manche alten Uöofe könnten gekürzt werden. So ust z.Bsp. die Organisationvon Archiv und Ablage/Aktenführung aus den 80ern. Aber neue Ideen (papierlose Akte) werden gerne aufgenommen und (teilweise) umgesetzt. Manchmal brauchen Entscheidungen trotz der kleinen Größe zu lange. Habe in dem Kahr eine Menge gelernt und mich wohlgefühlt.
