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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation und Problemlösung, Berücksichtigung privater Belange,
Flache Hierarchie, sehr kollegialer und freundlicher Umgangston
Die Chefs sind total freundlich und ich bin super zufrieden hier :) Wirklich toll! 5/5
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit! Es wird sich um die Arbeitnehmer "gekümmert"
Helle und schöne Räume mit Klimaanlage.
Offenheit gegenüber Fragen...
Keine Struktur. Kein wirkliches Verständnis für angesprochene Probleme.
Keine Struktur bei der Verantwortungsverteilung. Zu wenig Abteilungen mit einem echten handelnden Ansprechpartner in Form eines Berufsträgers. Kein offenes Ohr für Verbesserungen - Stichwort: Alte Gleise verlässt man nicht...
Die Einführung der 4-Tages-Woche würde den Arbeitgeber für neue/junge Mitarbeiter interessanter machen, bzw. aktuelle Mitarbeiter besser binden.
Leistungsgerechte Bezahlung und Prämien. Weniger unangenehme, verpflichtende Events.
W-LAN für alle
Weniger unangenehme, verpflichtende Events, dafür mehr echte Prämien zum Jahresende. Das sollte auch schon mal ein ganzes Gehalt sein. Weniger Geiz schafft auch mehr Zufriedenheit!
Innovation reinbringen und weg vom Papier
Der am besten bewertete Faktor von KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schönes, sauberes Büro. Häufig sind die Büros durch 2 Mitarbeiter besetzt, sodass man gute Arbeitsbedingungen hat.
Moderne Ausstattung, angenehme Büroräume
Obstkorb, Kaffee, etc.
Klimaanlage, saubere und helle Büros, Getränke, Obstkorb, gute Lage
Sind in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Großes Angebot an Update/Neuerungskursen für alle Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Das gleiche gilt für die Verteilung neuer Mandate.
Normale Weiterbildungsangebote, aber auch nur für bestimmte Mitarbeiter.
Die Hierarchien sind viel zu flach für Karriereentwicklungen der Nicht-Berufsträger. Normale Weiterbildung muss im Rahmen des Compliance ohnedies angeboten und auch durchgeführt werden. Sonst würde sich der Arbeitgeber selbst gefährden. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Fremdwort.
