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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGratis Getränke und snacks
Arbeitszeiten, Work Balance Life, Gehalt, 4 Wochen nur Urlaub. 6 Tage Woche als Selbstverständlichkeit.
Ab Personalmanagement bis in die Chefabteilung einen Kurs der IHK absolvieren wie Personalführung und Kommunikation funktioniert und weniger auf Personalmanipulation setzten. Weniger sagen mehr machen. Falsche Angaben bei Stellenangeboten entfernen und ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen, denn im Endeffekt bringen sie den Umsatz und nicht das MGM.
Der am besten bewertete Faktor von Labrado & Schlüter ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sauber und ordentlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labrado & Schlüter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, Überstunden werden entweder spontan ausgezahlt oder spontan nach hause geschickt, so wie sie lust haben. Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann bestehen, aber nur wenn du genau deren Meinung bist, keine Veränderungen vorschlägst und wie ein Roboter deren Aufgaben ohne Menschlichkeit abarbeitest ohne Angst vor Verlusten.
