Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenSpannende Projekte, faire Bezahlung, Work-Life Ballance gut möglich
Ich habe echt viel überlegt, aber schwierig was zu sagen
Der Vorgesetzte entscheidet immer noch sehr viel selbst. Die Überstunden können abgefeiert werden. geregelte Arbeitszeiten.
Faire Bezahlung.
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten
Die Flexibilität, das Arbeitsklima und die Fairness
Wo soll man anfangen?
Kein einziges Team ,,leader“, Boss und Chefs gibt genug.
Old school
Arbeitsumfeld
Alles sehr altbacken vom Inventar bis zum Verhalten der Kollegen.
Für manche Projekte werde Kollegen aus dem Ruhestand geholt.
Nicht die spannendsten Projekte.
Professioneller werden, Mitarbeiter schätzen und fördern.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Mehr vertrauen an die Junge Mitarbeitern
Mehr junge Menschen einstellen und dauerhaft halten
Der am besten bewertete Faktor von Lahmeyer Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen.
Erfahrung wird gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahmeyer Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist recht alleine, wenn man Fragen hat. GF musste gesiezt werden, was in anderen Unternehmen zumeist geändert wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Fortbildung war für mich hilfreich, nicht zielgerichtet und nicht individuell ausgerichtet.
Fortbildungen sind möglich und werden gefördert
