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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich.
Angestellte/Beamte die sich nicht einbringen und Zeit absitzen, sollten nicht gefordert werden. Öffentl. Dienst ist kein Freifahrtsschein und das sollte überall ankommen.
Siehe oben.
Verjüngen, TP Konzept abschaffen, Beamten auf die Finger hauen und zur Arbeit animieren.
Der am besten bewertete Faktor von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich in der Natur, von Müll sammeln bis Bäume fällen, und alles was dazwischen liegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in Ordnung. Allerdings sollten hier realistische Erhöhungen erfolgen.
Je nach Ausbildungsstand echt lächerlich
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen… naja, ausbaufähig, da total unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern eigenes Bildungsprogramm vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Langes warten auf Lehrgänge, meist werden diese abgesagt aufgrund von Personalmangel….
