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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas ich mit allen in der Leitungsebene reden kann und auch das offen und ehrlich.. Ich muss nichts hinter den Rücken klären wie manch andere
Freundlich, verbindlich
Vorgesetzte sind immer präsent im Haus . Auch unsere PDL schaut nach seinen Mitarbeitern und nimmt es ernst wenn man doch mal ein Problem hat . Er ist dann sehr bemüht eine Lösung zufinden
Eine sehr solide Firma, welche ihren guten Ruf nicht umsonst hat.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuell angepasste Dienstpläne.
Weiter so!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
PDL ist menschlich, hört auch bei Problemen zu
Die Geschäftsführung sorgt für ein familiäres Klima
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf!
Eigentlich nichts. Wenn ich Probleme habe, kann ich mein Herz bei allen Führungskräften Ausschütten und erfahre schnell Anteilnahme.
einige personelle Entscheidungen der letzten Jahre ;)
Finde ich nichts
Das sich so mancher , eigentlich untragbarer etablieren kann. Mit Fleiss und guter Arbeitsleistung kein Vorankommen möglich, nur wer hinten rum Mitarbeiter bzw Kollegen in Misskredit bringt ist hoch angesehen und kommt auch voran
Jeder der sich bewirbt sollte sich bitte ein eigenes Bild dazu machen. Bewertungen kann jeder schreiben, denn es ist anonym. Aber sich selbst hinstellen und seine Gedanken vor der Person äußern geht dann wohl nicht.
An dem Arbeitgeber ist nichts auszusetzen. Man hat immer einen Ansprechpartner wenn was ist. Es werden Lösungen gesucht und gefunden die für beide Parteien in Ordnung sind.
Jeder darf mal einen doofen Tag haben. Und sind wir ehrlich die hat jeder.
Ansprechen wenn einem was ...
Mal, konsequent sein bei den Leuten, die nicht wollen
Lasst euch von den schlechtmachern nicht runterziehen.. manche sind einfach nur ….
Für den Arbeitgeber nicht. Aber für Ex Mitarbeiter die hier sinnlos kommentieren und nicht fair sind. Und versuchen das Unternehmen schlecht da stehen zu lassen. Ihr solltet euch schämen und mal an euch arbeiten bevor ihr auf die Menschen losgeht.
PDL Stelle neu besetzen, Rückgrat entwickeln, fortschrittlicher denken in Punkto Personalführung
Der am besten bewertete Faktor von Landpflegeheim Timm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ja aber sie schauen auch ob es passt. Wenn man mit den älteren Menschen nicht gut umgeht sollten sie auch diesen Beruf nicht ausüben und da steh ich voll und ganz hinter meinen Vorgesetzten.
Werden unterstützt, es gibt Kollegen die bereits Rentner sind und trotzdem noch stundenweise arbeiten möchten.
Egal ob jung oder älter der Umgang ist immer menschlich und respektvoll
hatte bisher keine Probleme
Sehr respektvoll... Jüngere Kollegen übernehmen die "schweren Bewohner", Nachtdienste müssen durch ältere Mitarbeiter nicht mehr abgedeckt werden..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landpflegeheim Timm ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
wichtige Infos werden meist nicht persönlich sondern durch Aushänge oder beleidigende Mails weitergegeben
wichtige Informationen gehen unter oder kommen viel zu spät
Die Kommunikation verläuft in eine Richtung. Von oben nach unten. Kritik nach oben wird abgewiegelt. Wer sich dennoch traut zu kritisieren wird hauptsächlich durch die an die Unternehmensführung angegliederte Ebene mürbe gemacht bis gekündigt wird. Es gab in der Vergangenheit mehrere Beispiele dafür. Unternehmenskommunikation im 3. Jahrtausend sieht anders aus.
Findet eigentlich nicht wirklich statt, es sei denn es erfolgt, oftmals unberechtigt bzw falsche , Kritik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird viel angeboten. Leider fällt manches aus. Man kann sich darüber aufregen,dass Gründe nicht kommuniziert werden oder einfach mal fragen. Aber sinnlos schwätzen ist ja einfacher. Jammern auf ganz hohem Niveau... sag ich nur.
Wenn wir wollen, ist das möglich
wer will kann sich auch weiterbilden
Wer will --- bekommt.
Ja, wird angeboten und mache auch zur Zeit eine Weiterbildung.
