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Laufer 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laufer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Laufer
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Garnichts
Man kann nicht sich weiter bilden!
Pünktlich Bezahlung
Sauberkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Versprechungen, aber nicht mehr. Gespräche vermeiden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Toleranter werden
Gleichberechtigung
Um das Betriebsklima sich kümmern
Eventuell klein anfangen Gelder wie Urlaubsgeld und weiter auszuzahlen
Den Laden dicht machen.
Reden Sie nicht hinter dem Rücken über Mitarbeiter, machen Sie keines Aufhebens unter ihnen. Mehr Respekt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Laufer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kampf zwischen. Jeder weiß besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laufer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird nur erniedrigt und Gehaltserhöhung wird nie erhöht wie es im vorstellungsgesprächen festgesetzt wurde.
1
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Es kommt ganz drauf an
2
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Die Leute werden von ihren Vorgesetzten hinter ihrem Rücken überredet. Kein Respekt für Mitarbeiter, die ihr Bestes geben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sich aufjedenfall weiterbilden
3
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Laufer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Laufer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Laufer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Laufer als eher traditionell.
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