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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit bei Lauscha Fiber International gestaltet sich in der Führungsebene recht frei, man kann durchweg seine Ideen einbringen. Durch offene und teils familiäre Diskussionen ist das Potential aus Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter zu lernen recht hoch.
Die Bezahlung könnte besser sein, da es sich hier um ein Unternehmen handelt, welches eines größeren amerikanischen Mutterkonzerns unterliegt, sowie zum Weltmarktführer für Glasfaserwolle im Filter und Separationsbereich zählt. Betrachtet man die Lage auf Blick zu anderen Firmen im Umkreis ist festzustellen, dass die Bezahlung vergleichsweise unterdurchschnittlich ist. Des ist eben als Schichtbetrieb auch ein merkliches Hinderniss neue Arbeitskräfte zu finden, was sich derzeit mit über 50% an Leiharbeitern bestätigt.
Zumal das Unternehmen, welches noch in Russland, Amerika und Bahrain vertreten ist, erfreulicherweise viel an Know-how und Entwicklung in den deutschen Standort investiert, so sollten eben auch die finanziellen Reize überarbeitet werden um vorhandenes Fachpersonal zu halten, zu wertschätzen und neues zu locken.
