Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Sehr Flache Hierarchien
- super flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- HO Möglichkeiten
- Respektvoller Umgang unter Mitarbeitern
- Sehr faires Gehalt (mit pünktlicher Bezahlung)
Die Kollegen und das Arbeitsthema
Da reichen die Zeilen nicht dafür aus.
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu bemängeln.
Das Management sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Wir wissen, dass wir schwierige Zeiten durchmachen. Das heißt aber nicht, an jeder Ecke zu sparen. Keine wirklichen Mitarbeiterbenefits, keine Weihnachtsfeier… Vorschläge wie diese werden einfach weggelächelt.
Abläufe überprüfen auf die Mitarbeiter hören
Eine bessere Kaffeemaschine mit mehr Kaffeesortenauswahl wäre wirklich super.
Der am besten bewertete Faktor von Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde von meinen Vorgesetzten, sowie anderen Arbeitskollegen sehr gut aufgenommen und gefördert. Was ich sehr positiv bewerten kann sind allgemein auch andere Kollegen in verschiedenen Abteilungen, welche sehr respektvoll miteinander umgehen und eine super Ausstrahlung nach außen zeigen.
Das einzigst positive was man sagen kann, ist das alle Kollegen eine unfassbar hohe awareness haben. Dass zusammenarbeiten kann „viel Spaß“ machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leasys S.p.A. Zweigstelle Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre ist einfach toxisch - „immerhin“ Abteilungsübergreifend, dass ist das einzigst faire. Ich sehe nach 8 Monaten Fusion keine Besserung der Arbeitszeiten, des workloads, Verständnis des Systems oder ähnliches
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich durfte von der HR Abteilung in die Supply Chain Abteilung für mein Pflichtpraktikum im Bereich Logistik wechseln. Ebenso wurde mir die Möglichkeit zu einer Bachelorarbeit zugesagt. Aus der Werkstudentensicht kann man hier sehr gute Erfahrungen sammeln was sehr positiv auf die Karriere auswirkt.
