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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-EventsEinige Vorgesetzte sehr offen, fair und emphatisch
Mittlerweile nichts mehr
Keine Struktur, schlechte Kommunikation,
Toxisches verhalten durch den Mentor. Toxisches Verhalten durch die Betriebsstättenleiterin, die Lebenshilfe kann froh sein wenn diese Person in den nächsten Jahren in Rente geht. Sie hat ihre Lieblinge neue wie ältere junge Kollegen versucht sie ständig zu kritisieren anstatt zu fragen was los ist. Demokratischer Führungsstil und Autoritärer Führungsstil. Man muss gehorchen bei dieser Person. Die Lebenshilfe arbeitet sehr Konservativ, nicht zu empfehlen.
Dafür, dass es eine soziale Einrichtung ist, könnte so mancher Vorgesetzer sein eigenes Sozialverhalten mal reflektieren
Stunden die gearbeitet wurden sind nach der Entlassung nicht mit ausgezahlt worden, jegliche Kommunikation zum Chef werden hier ignoriert, es ist alles sehr kompliziert und einseitig durch die Lebenshilfe.
Mehr Flexibilität, Verständnis und Einfühlungsvermögen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Rotenburg - Verden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher Schmerzensgeld wenn man so einen Kollegen hat der schon knapp 28 Jahre dort arbeitet und dieser neue Kollegen einarbeiten soll
