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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtDirekte Kommunikation mit Mitarbeitern, wertvoller respektvoller Umgang
Sehr menschlich und immer ein offenes Ohr für Probleme
Ich war stolz bei der Lebenshilfe zu arbeiten, bis ich merkte, was dort los ist.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Nichts mehr, Zeit sich was neues zu suchen
Kein Plan von überhaupt nichts, zweifelhafte Methoden, Mobbing, Denunzieren ist an der Tagesordnung
alles außer das Gehalt
Keine Kommunikation
Sehr hohe Hirarchie . Druck von oben bei jedem Gespräch . Keine verbale Dankbarkeit . Allg. Meinung im Vergleich , zu wenig Lohn für Fachkräfte .
Alles wirklich alles null Punkte dürfen leider nicht vergeben werden
Parkplätze sind nicht vorhanden für Mitarbeiter nur für Obrigkeiten
Da gibt es nichts mehr die Menschlichkeit ist verloren gegangen die jungen Mitarbeiter die nachkommen haben keine Bereitschaft für Spätdienst, Wochenende oder Feiertage, so werden die guten noch vergrault. Es spielt Keine Rolle wie gut man mit den Bewohnern umgeht sondern nur wie weit man seinen Kopf in irgendeinen Hintern steckt
Den Mitarbeitern auch mal Danke sagen , Kollegen als Menschen sehen u.behandeln. Keine Ahnung aber durchs Haus gehen und nur kritisieren , weil man ja Chef ist
Ganz dringend die Pflegedienstleitung entlassen. Sie hat keine Ahnung, ist überfordert und lügt, wenn sie den Mund aufmacht.
Die Eiskönigin und ihre Untertanen am besten austauschen, nur dann geht es wieder bergauf
13. Monatsgehalt
Mögliche Prämien, wenn man jemanden erfolgreich anwirbt.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Sachsen-Anhalt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
und den meisten normalen Kollegen gibt es dies noch
Das einzigste das im Moment einige Kollegen von der Kündigung abhält
unter manchen Kollegen sehr gut was auch das einzigste Positive hier ist
Zumindest teilweise super.
Man muss die Spitzel der Geschäftsführung enttarnen.
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut , aber von oben nach unten ist es sehr " löchrig "
Unnötig, es zählt nur das Wort der Geschäftsführerin
Mit der Leitung selten richtige Absprachen
Unter den Kollegen in Ordnung mit der Geschäftsführung und leitenden Mitarbeitern ist keine Kommunikation möglich
Keine nur ausgewählte Leute dürfen was sagen und erfahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird man schief angesehen. Das sei schließlich. Einstellungsvoraussetzung war mal eine Antwort.
Findet nicht statt wenn dann nur kurzer Fragebogen über email
Es könnte mehr Weiterbildung angeboten werden
Gibt es nicht…und wenn nur am PC
Gibt es nicht
