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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzArbeitsmittel waren gut Laptop und Handy. Auch das CRM System war echt Klasse!
Die fehlende Offene Kommunikation. Teilweise nicht ganz ehrlich in den Aussagen und auch Verbindlichkeiten. Es werden von den Kollegen Verbindlichkeit eingefordert, aber der Boss lebte es nicht immer vor.
Ich denke jeder gut gemeinter Vorschlag, jeder noch so ernst gemeinter Vorschlag, ist einfach vergebene Liebesmüh. Da nützen auch keine 25 Jahre Vertriebserfahrung die man einbringen könnte, wenn man teilweise auf taube Ohren stoßen tut.
Ein sehr konkreter Vorschlag fällt mir ein. Weniger Kontrolle, mehr MACHEN lassen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Led Technics Germany Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation, wenig Offenheit, teilweise kein ehrlicher und offener Umgang miteinander, habe allein 2,5 Monate nach meiner Kündigung auf mein Arbeitszeugnis warten müssen. Massives Kontrollverhalten sowie auch Misstrauen, was natürlich die Folge hatte, das man selber sehr sehr misstrauisch gegenüber den Vorgesetzten geworden ist.
Ich wurde mit fadenscheinigen Gründen wegen meiner Kündigung in die Zentrale gelockt, anstatt so ehrlich zu sein mir gleich zu sagen um was es geht. Abgesehen davon, war mir schon länger klar, das diese Firma für mich ...
