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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Zusammenarbeit in diesem Unternehmen gestaltet sich durchweg sehr angenehm und produktiv. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur, die durch offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang geprägt ist.
sehr modern ausgerüstete Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Kaffee und Getränke frei, Gemeinschaftsküche
Leider nichts!
Gute Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, netter Umgang, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Den Jungen wird Verantwortung übergeben. Selbstständigens Arbeiten wird gefördert.
ich habe noch nichts negatives gefunden
Selbstreflektion!
Mitarbeiter wertschätzen und mit Respekt behandeln.
Selbstreflektion üben
Der am besten bewertete Faktor von Legrand Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt. Ideen und Vorschläge werden nicht nur von meinem Vorgesetzten, sondern auch von anderen Kollegen ernst genommen und geschätzt, was zu einem offenen und kreativen Arbeitsumfeld beiträgt.
starker Zusammenhalt, 60% der Kollegen sind bereits 10 bis 25 Jahre im Unternehmen und dies über alle Firmenbereiche, die neuen Kollegen erhalten stets Unterstützung und werden in die Gemeinschaft herzlich aufgenommen
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und schwer zu beschreiben. Man muss selbst Teil davon gewesen sein, um dies nachvollziehen zu können. Hier nur ein paar Stichwörter: familiär, vertrauensvoll, hilfsbereit.
Guter Austausch und immer hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Legrand Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Verhalten habe ich als nicht wertschätzend, nicht loyal, grundsätzlich keine Zeit und eher überfordert erlebt.
Ineffizientes Arbeiten ist hier an der Tagesordnung.
Regelmäßige cholerische Ausbrüche, unfreundliche und herablassende Kommunikation, grundsätzlich unprofessionelles Verhalten meist bereits schon morgens.
Man ist nur der dumme Mitarbeiter. Man hat das Gefühl der Mensch wird als "ersetzbar" angesehen.
Cholerische Wutausbrüche, keine Führung
Völlig inkompetent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet klare und transparente Karrieremöglichkeiten, die durch Feedbackgespräche und Entwicklungspläne unterstützt werden. Zudem gibt es verschiedene Talent-Programme, die die Mitarbeitenden in der Karriere gezielt unterstützen. Ich habe die Chance erhalten, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, was meine berufliche Weiterentwicklung enorm fördert.
Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern ist sogar gewünscht, da die Firma nun zu Legrand migriert wurde ist das Weiterbildungsspektrum sogar noch gewachsen
Seit Nov. 2020 gehören wir zum Konzern Legrand GmbH. Hier stehen jedem alle Möglichkeiten offen. Von Auslandsaufenthalten oder Wechsel von Aufgaben auch innerhalb des Konzerns.
Es gibt zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die eigene HR-Abteilung unterstützt jeden einzelnen intensive bei seinen Zielen. Es sind keine Grenzen gesetzt.
Karriere nicht möglich, Weiterbildung selbstständig und unbezahlt außerhalb der Arbeitszeit erwünscht
