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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- das kollegiale Umfeld und die Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Kommen und gehen, wann man will. Stunden am Ende müssen stimmen.
- jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit und nimmt sich Zeit
- interne Kommunikation sehr einfach
- Studenten können alle Ressourcen, wie die interne Druckerei und Hochleistungsrechner, nutzen
Geringe Flexibilität des Arbeitgebers infolge Stellenplan und Tarifvertrag (TV-L)
- kaum Aktivitäten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Abbau innerbetrieblicher Bürokratie, Digitalisierung administrativer Prozesse
- bessere Kommunikation
- Technik im Studentenpool erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist immens. Wer Hilfe braucht bekommt sie auch. Gerade bei hohem Arbeitsaufkommen sind alle sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e.V ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die technische Ausstattung im Studentenpool muss erneuert werden, aber es können alle Ressourcen, wie die interne Druckerei und Hochleistungsrechner, genutzt werden.
