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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyPerspektivische Veränderung zum Besseren durch neue empathische Führungsgeneration und Rückhalt beim Kapitalgeber möglich
fehlende authentische Nähe zur Belegschaft, keinerlei Wertschätzung spürbar, Grundeinstellung zur Belegschaft sehr fragwürdig, Originalwortlaut: "Es gibt nur ein besseres Mittel als Druck: noch mehr Druck"
besser qualifiziertes, verkleinertes GF- Team einsetzen um Kosten zu sparen und klare/einheitliche Strategien zu verfolgen, unbedingt Mindeststandard der Arbeitsstätten- Verordnung einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Lemphirz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft
außergewöhnlich gut, "geteiltes Leid ist halbes Leid"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemphirz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach "Loyalität" zur Führungsriege und Wohlwollen, z.T. auch sinnfremde Aktionen, vornehmlich in der oberen Ebene, EDV Status 15 Jahre eingefroren
"welche Interessen Sie in Ihrer Freizeit nach gehen darf das Unternehmen nicht belasten"
