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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
EssenszulageFreie Zeiteinteilung
Das Vertrauen, welches das Unternehmen an die Angestellten hat.
Die Lerbs AG ist ein zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle! Ich habe schon meine Ausbildung hier absolviert und mich danach weitergebildet. Man wird herzlich im Team aufgenommen und unterstützt, bei Problemen wird man nicht alleine gelassen!
Das hier alles fair zugeht! Wer sich hier über Arbeitsbedingungen etc. beschwert, macht selber etwas falsch...
Sehr aufgeschlossene Vorgesetzte, Mitarbeiter, die sich einsetzen, werden sehr gut gefördert
Versprechen werden nicht gehalten
Etwas bodenständige Branche
Das aufgrund des schnellen Wachstums die Kommunikation manchmal etwas zu kurz kommt.
Arbeitsort am Standort Stuhr etwas abgelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwierig zu erreichen.
Beratungsresistene Einkaufer ... keinerlei Teamfähikeit unter den einzelnen Häusern .
Vollkommen unfähige EDV Abteilung ..
Faire Bezahlung
Aufgekaufte Unternehmen ordentlich sozial weiterführen
Der am besten bewertete Faktor von Lerbs ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat einen erstklassigen Ruf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jegliche Art der (berufsbezogenen) Weiterbildung wird gerne gesehen und aktiv und finanziell durch die Geschäftsleitung gefördert! Absolut top und nur selten zu finden, dass so in die (lernwilligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert wird!
