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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-EventsSehr schönes Geschäft und die Inhaber Familie ist total nett
Das ich mich in meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit von der Teilzeitkraft zur Bereichsleitung hocharbeiten konnte.
Zu wenig Respekt und Anerkennung
Wie schon beschrieben, Wertschätzung wird hier nicht genug wert geschätzt.
Das Thema Wertschätzung kommt hier eindeutig zu kurz.
Gerade in der sehr schwierigen Zeit während der Corona-Pandemie hätte ich mir, und auch sehr viele Kollegen, mehr Wertschätzung gewünscht.
Neuer Marktleiter einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von LESTRA-Kaufhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Verantwortlichkeit innerhalb einer Abteilung, hatte man sehr viele Freiheiten. Von der Gestaltung bis zum Sortiment.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LESTRA-Kaufhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt knapp über Mindestlohn, teilweise auch nur Mindestlohn. Keine Sozialleistungen, keinerlei Coronaprämie.
Positiv war das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn Du willst und Dich einbringst, kannst Du weiter kommen.
